==== Роли ====

**Роли** это визуальное представление кадровой структуры организации. Каждый пользователь выполняет определенные задач в компании или в сервисе **CRM Simple Collect**, настройки ролей дают  возможность отобразить необходимую информацию наглядно для общего доступа. У одного пользователя структуре может быть несколько ролей.

Роль - это базовая настройка прав доступа для пользователя, за ней закрепляется профиль. У одной роли может быть несколько профилей, их права на доступ/добавление/сохранение/изменение информации суммируются. 

{{:user:wiki:основные_объекты_crm_simple_collect:роли_.jpg?direct&400|}}

Администратор программы, или сотрудник с соответствующими правами доступа, может добавить всех пользователей или тех, кто участвует в процессе сбора задолженности. Он может добавить/редактировать и удалять роли, а также присвоить роль нужному пользователю.  Удаление роли, у которой есть подчиненность запрещено. \\
Пользователь только с соответствующими правами доступа может посмотреть имена сотрудников, их должности, заработную плату, этапы, в которых они участвуют и иерархию в одном представлении.\\
У каждой роли при наведении появляется всплывающее окно с краткой информацией.

{{:user:wiki:основные_объекты_crm_simple_collect:роли_настройки.jpg?direct&400|}}

Дерево ролей интерактивно, есть механизм для развертывания скрытых полей. 
Клик правой кнопки мыши на роли вызывает контекстное меню с полем выбора действия.

Через **контекстное меню** можно установить профиль с определенными правами на роль пользователя.

**рисунок**

Администратор назначает возможность участия в этапах рабочих процессов и учет плана для роли, если в этом есть необходимость. 

**рисунок**

В отдельном окне можно установить заработную плату, которая будет актуальна, а также зависимость от поступления денежных средств от должников, если для пользователя выставлен план работы. Информация по заработной плате автоматически переносится в виджет на рабочий стол, если он включен в настройках в соответствии с планом и выставленными процентами от поступлений.

**рисунок**

Изменить подчиненность роли, или иерархию, можно путем перетаскивания нужного поля по дереву. При изменении кадровой структуры/подчиненности дерево удобно редактировать и поддерживать информацию в актуальном состоянии.